HR的吐槽：奇妙的现象，一边是找不到工作，一边是招不到人

流星雨2011

到处都这样，给的工资还是太低

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很多好的专业池州找不到工作，是因为没有企业，池州好的企业太少了！现在都是大学生，有几个到工厂去做普工的呀！

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关键工资两三千刚好糊个嘴，留在池州，看不到未来！

隔江秋色

只怪求职人好高骛远，从不反思企业本身的用工制度，八小时工作全改成十二小时工作，还有环境工资。还以为现在的工人是他们父辈只要有一份工就行了。

青栀君

玉面＆诸葛 发表于 2019-2-16 12:40
前两天招了一个文员，上了一天班就不来了，打电话问为什么没来？回复说我们公司名字不好听。
...

公司叫什么名字，把人都吓跑路了

小洼

眼高手低，脚踏实地，一分耕耘，一份收获！

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工资啊，不能差江苏太多了

智恩

我去年在外地上班，我工资4300，死工资，同事工资6-8千，只有我刚去工资最低，他们比我早去半年到一年，他们工资找老板谈的，有的是离职又被老板找回加工资的，差距太大了，做的事跟人家一样，拿到手的工资心理落差太大，几次想跳槽，但是最终坚持下来干到年底了，后来年底还是辞职了！我接受不了同事之间工资落差太大的，实在是心理不平衡！

小可爱+小慧慧

玉面＆诸葛 发表于 2019-2-16 12:40
前两天招了一个文员，上了一天班就不来了，打电话问为什么没来？回复说我们公司名字不好听。
...

在哪？

ddkd

wpc2811 发表于 2019-2-16 10:14
确实的，许多人说池州工资不高，开发区很远什么的，池州是后发区域，相信开发区相关生活配套设施会逐步跟上 ...

站着说话不腰疼

xingyu1024

贵池很多养老保险不买的吧，打擦边球

异乡孤客

自己值多少钱？
自己想要多少钱？
老板会开多少钱？

问清楚这三个问题，就好办了。

飞仙

招聘的企业或公司，做到交五险，规范。
应聘的人要认真，工资和待遇因地不同，重要的有提升空间。

夜汰美

没话讲，你身为HR应该平心而论，不能总站在企业的角度来考虑问题。

夜汰美

我相信企业用工标准，福利待遇看的过去，不难招人。8小时成了12小时，而且无偿加班，有的企业甚至是12小时轮班来，转班的时候上16-18小时，招的到才怪，招到了也留不住，人员流失的原因在哪里HR能不知道么？一味埋怨求职者眼高手低的企业也是够了

BILL33

资本主义的本质是追求廉价劳动力

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我一个88年的到处被嫌年龄大了，备受打击啊

大懒人部落

流逝的青春 发表于 2019-2-16 10:27
就贵池这样的低工资就是招到人也留不住人，关键养不了家。。

那是没本事，贵池月薪七八千的多了去了，有本事的人，在贵池月薪都能一万以上

大懒人部落

罗城 发表于 2019-2-16 12:03
3、4千一个月有什么用？付了房贷，拿什么养家?

五六十岁加加班都不止四千五了，更何况年轻人，连个Cad都画不来，开口要七千，这是部分年轻人心态，贵池是小地方，大部分是私企，主要看你能力，没干货靠嘴皮子功夫在池州难找到好工作。