私营企业不签劳动合同，没有提前15天通知离职居然还要扣除50%工资，这究竟违不违法

烟花落 · 发表于 2020-8-6 00:21

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我是5月份去公司上班的，做到7月底了，用人单位没有签劳动合同，以前不管在哪个单位上班，一般第一个月就签劳动合同了，可是这个公司3个月了居然都没有签劳动合同，这个月因为各种原因需要离职，跟公司说了，说需要提前15天打离职报告，如果立即就走需要扣除50%的工资，这到底违不违法？

大鼎 · 发表于 2020-8-6 07:50

用人单位双标

大路~~ · 发表于 2020-8-6 08:15

胳膊拧不过大腿，忍十五天没烦恼

人在他乡处 · 发表于 2020-8-6 08:25

不签合同，三倍工资赔偿。劳动局监察大队反馈下，这下你赚了

长江黄河 · 发表于 2020-8-6 08:29

{:8_138:}{:8_138:}

hdc199010 · 发表于 2020-8-6 08:54

超过一个月不签合同，按照双倍工资补偿，不过你离职也要提前一个月打离职报告，不然人家可以扣工资的，

红枫叶6080 · 发表于 2020-8-6 09:31

没签合同扣工资，老板是想赖账

琪美女 · 发表于 2020-8-6 09:44

人在他乡处发表于 2020-8-6 08:25
不签合同，三倍工资赔偿。劳动局监察大队反馈下，这下你赚了

我在高新区一个厂上了三个月没签劳动合同现在厂不搞了工资一托再托找了高新管委会后来又找了区劳动局才把工资要到手。至于三倍呵呵

中秋月圆桂花甜 · 发表于 2020-8-6 09:59

没签劳动合同双倍工资

聆听你的微笑 · 发表于 2020-8-6 10:01

2317925民生热线，池州广播电视台，盘他！

永梦 · 发表于 2020-8-6 10:39

相关法律是这么规定得

盛夏似锦 · 发表于 2020-8-6 10:41

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杰作的杰 · 发表于 2020-8-6 11:08

盛夏似锦发表于 2020-8-6 10:41
这种情况在杭州开发区，你只要一个劳动局的电话，这厂家就要付出20万的罚款，在池州，呵呵
...

创建文明城市嘛

韬歌 · 发表于 2020-8-6 11:10

夜汰美 · 发表于 2020-8-6 11:46

盛夏似锦发表于 2020-8-6 10:41
这种情况在杭州开发区，你只要一个劳动局的电话，这厂家就要付出20万的罚款，在池州，呵呵
...

是的，不作为没办法

九华大愿文化园 · 发表于 2020-8-6 11:59

你直接去社保局告他因不签劳动合同而提出解除劳动关系并提出赔偿。

理解万岁九爷 · 发表于 2020-8-6 12:24

可以告他的

隔壁老陈 · 发表于 2020-8-6 12:55

违法，未签合同提前3天就可以了。

lily妈 · 发表于 2020-8-6 13:06

唉，学习了

王建兵 · 发表于 2020-8-6 13:48

辣公司，速度仲裁…

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