私营企业不签劳动合同，没有提前15天通知离职居然还要扣除50%工资，这究竟违不违法

一笑释然 · 发表于 2020-8-7 06:56

没签合同就是想耍赖

临玲 · 发表于 2020-8-7 09:07

聆听你的微笑发表于 2020-8-6 10:01
2317925民生热线，池州广播电视台，盘他！

打这个电话有什么用啊

我自由，我现在 · 发表于 2020-8-7 09:58

现在的劳动部门哪个不偏向企业。这种现象有人过问吗？还是当官的腐败。受伤的都是劳动者，企业还是不会有什么损失。

聆听你的微笑 · 发表于 2020-8-7 11:26

有记者帮你讨说法！

聆听你的微笑 · 发表于 2020-8-7 11:26

临玲发表于 2020-8-7 09:07
打这个电话有什么用啊

有记者帮你讨说法！

qianchiyuan131 · 发表于 2020-8-7 13:47

九华大愿文化园发表于 2020-8-6 11:59
你直接去社保局告他因不签劳动合同而提出解除劳动关系并提出赔偿。

正解

大唐烧烤138668 · 发表于 2020-8-7 14:21

姜，，，先生 · 发表于 2020-8-7 14:57

合同法规定最长6个月实习期，6个月之后签劳动合同都可以的！一般公司都是3个月签合同的！

临玲 · 发表于 2020-8-7 15:31

好的谢谢

易水寒123 · 发表于 2020-8-8 00:57

人在他乡处发表于 2020-8-6 08:25
不签合同，三倍工资赔偿。劳动局监察大队反馈下，这下你赚了

劳动监察大队不可能管的。池州有几家企业是完全执行《劳动法》的，劳动监察大队都管，晚上不睡觉都管不完。

沫沫的 · 发表于 2020-8-8 07:42

哪家公司？

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