安徽存善电子商务有限公司恶意克扣员工工资的后续情况

一世情缘。 · 发表于 2022-4-24 11:34

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本人近日已向劳动部门投诉后，接到公司人事的微信，添加了之后，出现了有意思的一幕，人事说我给公司损失1232.74元当月工资2700 已扣除1232.74元扣除百分之20即540元另扣除损失300元如果同意公司现支付392.74元给你打印出来双方签字，我看到这条信息后，马上就反问了另扣除损失300元是指什么？540我就认了，人事说“指损失的1232.74的折中金额”我当时懵逼了，这是打算坑死我？然后我说入职的时候答应有晚班补贴，一个夜班是20元，结果也没有，我也是摇了摇头，我又问，损失的1232.74的折中金额又是什么？人事说劳动局规定员工对公司造成的财产损失扣其当月工资的百分之20 余下部分可通过起诉赔偿讨回，就是这个意思？我跟人事说这300我不认，后来她没说了，过一会儿又要我去公司写保证书，我当场就笑了，写保证书干什么，我去公司讨回我的工资还要写保证书？我问到原因后说我在人网上说那些话，不写保证书就起诉我，然后我马上就去劳动局反应了此事，让我等待通知，当天下午，人事联系我了，话锋马上变了，让我同意多扣除的692.74元退回给我，也不用去公司写保证书了，三天内就能到账，最后事情解决好了，我很后悔入职这家公司，说的不好听就是在公司浪费时间，犯了自己不知道的错误就被扣工资，还扣的不是一丢丢，在此给人网池友们提醒，找工作一定要再三辨认这个公司有没有霸王条款，是否人性化，同事之间有没有勾心斗角，否则会把你坑到没脾气！

雨落心沉追忆 · 发表于 2022-4-24 12:30

嘿嘿大部分的小公司都这样，不懂专业的法律知识瞎定公司规章制度，还觉得自己做的特有道理，老板也觉得这制度制定的好

，觉得劳动法是个摆设，劳动局不管，其实劳动局最喜欢这种不遵守劳动法的公司了

笑由心生-宁波 · 发表于 2022-4-24 14:09

恭喜！同事关系也要处理好。

查瑞 · 发表于 2022-4-24 14:14

盘他，没毛病

焕然一新 · 发表于 2022-4-24 14:38

这种公司给再多钱我都不去上班，什么规章制度好像老板说什么是什么。

别忘了秋 · 发表于 2022-4-24 18:01

热烈欢迎广大人民群众反抗资本家恶意剥削压榨！

池州小霸王1 · 发表于 2022-4-25 00:47

最后一句没看懂，建议你继续去劳动局，用人单位没有权利扣工资的，多扯几天，看看最后是不是倒贴钱给公司

枣姑凉 · 发表于 2022-4-25 01:46

小生有李 · 发表于 2022-4-25 06:30

加油

云飞万里 · 发表于 2022-4-25 06:32

又是小公司

韬歌 · 发表于 2022-4-25 08:35

严历处罚

风萧萧易水寒 · 发表于 2022-4-25 08:59

雨落心沉追忆发表于 2022-4-24 12:30
嘿嘿大部分的小公司都这样，不懂专业的法律知识瞎定公司规章制度，还觉得自己做的特有道理，老板也觉得这 ...

可惜劳动局也只能管管这种小公司了，大公司不给面子就一点办法也没，就像美国和联合国一样的关系，深有体会

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