下班后“工作微信”到底该不该回？回工作微信算不算加班？

刘先生的心上人 · 发表于 2018-9-18 15:08

您需要登录才可以下载或查看，没有账号？免费注册

x

近日，浙江宁波一职工王女士因为在下班时间未及时在微信工作群内汇报工作而遭到辞退。
尽管在宁波市总工会的帮助下，王女士成功维权拿到了应得的赔偿金，但这一事件所引发的网络热议：下班后，面对这种“紧急工作微信”回还是不回？职工能否拒绝？下班时间回复微信算不算加班？
你们怎么看？

平头也疯狂 · 发表于 2018-9-18 15:19

当然要辞退，工作就是要尽职尽责

qw5333 · 发表于 2018-9-18 15:21

平头也疯狂发表于 2018-9-18 15:19
当然要辞退，工作就是要尽职尽责

签的是合同，不是卖身契

良知99956 · 发表于 2018-9-18 15:22

起夜现在是卖方，现在卖方市场占主导!就是这么diao.

qw5333 · 发表于 2018-9-18 15:52

良知99956 发表于 2018-9-18 15:22
起夜现在是卖方，现在卖方市场占主导!就是这么diao.

diao 你大爷，没出息的

白浦荷风 · 发表于 2018-9-18 16:00

理想的状态是工作与生活分开，但是现实情况常常无法分开。

qw5333 · 发表于 2018-9-18 16:00

白浦荷风发表于 2018-9-18 16:00
理想的状态是工作与生活分开，但是现实情况常常无法分开。

可以模拟

沈家的 · 发表于 2018-9-18 16:13

紧急工作微信”回还是不回？职工能否拒绝？下班时间回复微信算不算加班？——紧急的当然要回了，都发生紧急情况了，你还无动于衷，要你干嘛，当然算不算加班这个不好说，公司制度完善的应该会有适当的补偿。

池州小兵 · 发表于 2018-9-18 16:32

回个微信就那么难？警察下班了，看到路上有小偷要不要抓？医生下班了，看到有人急需救命，该不该帮？
我个人觉得，下班后，只要你看到了就应该回，可以晚回，但若视若无睹似乎就不太妥‘
如果每个人每天都只在规定时间做规定的工作，这个社会又会变成什么样

水打秋浦 · 发表于 2018-9-18 17:03

用工作手机注册的微信加的工作群，下班后工作手机甩在办公室，不接工作电话，不回工作微信，呵呵，我们公司就有人这么干的，同事们干瞪眼，老板也没招。

桃花盛 · 发表于 2018-9-18 17:09

那得看是什么单位什么工作性质了，视具体情况而定。

翠微西湖 · 发表于 2018-9-18 17:19

这个还真不好说，因岗位性质而异。就我个人的岗位性质，一般是离开电脑开展不了工作，所以下班时间一般不会有电话和微信的困惑，即使有也是接个电话，然后说第二天上班给他回复，对于没说。

叉开点话题，跟这个相类似，你们对于托班（不正点下班）介意吗，正常5点半下班，经常会拖到6点左右

那夜.你很美 · 发表于 2018-9-18 17:22

平头也疯狂发表于 2018-9-18 15:19
当然要辞退，工作就是要尽职尽责

又不是地主家的包身工，凭啥下班了还要处理工作上的事情？

1306329155 · 发表于 2018-9-18 17:25

回个微信有多难。

clong_521 · 发表于 2018-9-18 17:36

回个微信很难吗？责任和敬业

良知99956 · 发表于 2018-9-18 18:46

qw5333 发表于 2018-9-18 15:21
签的是合同，不是卖身契

熊dei ,那个被开的一定是嗯滴ma咪对吧！不然嗯怎么一哈子就这么嗨。G点好低噢。

多多钱 · 发表于 2018-9-18 18:55

在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的算工伤。这个何解

专喷齐石公路 · 发表于 2018-9-18 19:28

回个微信对任何人可以说都没有损失，但是也许你不回微信会对公司造成损失

lailai506 · 发表于 2018-9-18 19:51

不回

刘YM · 发表于 2018-9-18 20:16

恐怕没有一个老板愿意要这样的员工，我觉得应该回，难道上班工作时间就没回过私人信息，我不信

账号		自动登录	找回密码
密码			免费注册

下班后“工作微信”到底该不该回？ 回工作微信算不算加班？