下班后“工作微信”到底该不该回？ 回工作微信算不算加班？

思忆729

看情况

池州小兵

sm9677 发表于 2018-9-21 13:00
拜托嗯仔细看下劳动法的实施细则，企业高管明确了无加班概念，24小时在线。普通员工则无要求。另所说的行 ...

很简单的一件事，下班后回条微信。却要上升到劳动法，改明儿下班后老板要找我的话，我说老板你这样不符合劳动法滴。您觉得老板会喜欢这样的员工么？
我列举的警察、医生等行业下班后在路上发生的事情，您是希望他们处理，还是希望他们袖手旁观？警察下班路上看到小偷，您希不希望他抓？医生走在下班路上，看到有人需要救助，您希不希望医生伸出援助之手？这些都是下班后的事情，也不是在单位，您希望怎么样呢？
干一行，爱一行。如果连回复一条微信，如此简单的事情都不愿意去做，还能胜任这份工作么？
下班后不做与工作相关的事情，那么请问上班期间：接听私人电话，回复私人微信，论理是不是该扣工资？

Hahawang

取名太难 发表于 2018-9-18 20:18
仅仅是没回一个微信就解雇？不清楚不发言

这是态度问题

mateysun

看到了就该回下，辞退是不是太过了

勇往直前518

简单的事情搞的复杂化了，回个微信至于那么计较吗？你在上班时间要上厕所吗？要接电话之类的吗？公司也没计较吗？什么事双方都要人性化处事，社会才会和谐。单方辞退员工是要赔偿的。

勇往直前518

鱼鹰先生 发表于 2018-9-18 21:44
扯球！下班就去下班，顾情面可以答复你一两个小问题，你有什么资格占用休息时间？内外不分，难不成打你一 ...

如果十个单位招工，估计没一个单位要你。回个微信有那么难吗？比如下班时间领导给你打电话，你不接吗？一个思路。

勇往直前518

将进酒1234 发表于 2018-9-19 10:23
赞同下班回信息的都是当老板的么？
上个班给我们定这么高的情操标准干嘛，搞的像代发修行，身体和灵魂总有 ...

现实中不是这回事，现在哪个单位都这样，下班了什么事一般都在微信群里说。你说的逻辑是对的。不过你能在哪个单位生存下去？

青山隐隐

可以讨论一下

鱼鹰先生

勇往直前518 发表于 2018-9-22 06:10
如果十个单位招工，估计没一个单位要你。回个微信有那么难吗？比如下班时间领导给你打电话，你不接吗？一 ...

以已度人，己所不欲勿施于人！且不论员工是否及时见到微信，单就上下班定义就已明确了员工不回是本份，回信是情份。资本家都是贪婪的，若上班就已经穷其剥削，员工自然不屑相处。文中企业主德行似乎正是此类！为人尊长当让治下尊重，而非鄙弃，况自取其辱乎！

汪春燕

我都是24小时待命的，今天不努力工作，明天就要努力找工作

星空棒棒糖

首先仅仅是汇报工作不是紧急事情，二是没有及时回复而不是没回，我还真没见过哪个单位企业非要在下班时间让员工汇报工作的

刘先生的心上人

勇往直前518 发表于 2018-9-22 06:05
简单的事情搞的复杂化了，回个微信至于那么计较吗？你在上班时间要上厕所吗？要接电话之类的吗？公司也没计 ...

对啊

刘先生的心上人

2018奋斗一生 发表于 2018-9-21 12:27
我感觉你应该辞职，找一个门卫工作干干，应该没有人找，唉，也是个没有出息的家伙。
...

…不是啊，你不能时刻保持看手机吧

刘先生的心上人

zl0566 发表于 2018-9-21 11:42
这就是矫情，对工作不满，非暴力不合作，微信都不回，那有时候晚上接到电话紧急加班，此不是要跳楼。
...

人家又不是故意不回复de

刘先生的心上人

动了情的痞子、 发表于 2018-9-21 10:45
烧脑的一个问题，只能呵呵了。

我也觉得

勇往直前518

服了你了，现实中哪个企业不是如此？你能改变的了吗？如果楼主是老板，我想也是一样。只要在老板的位置上坐着。都一样。

刘先生的心上人

勇往直前518 发表于 2018-9-22 15:57
服了你了，现实中哪个企业不是如此？你能改变的了吗？如果楼主是老板，我想也是一样。只要在老板的位置上坐 ...

你说的我服气

零柒号

难道你们在上班时间没有做过私事，不可能没有做过。

qlon_321

我想应该回一下·不解释